2017年2月6日，農歷正月初十，連云港明輪國際物流有限公司全體員工在會議室例行召開晨會，總經理李善出席了本次會議。

李總提出2017年又是一個重要的發展之年，每個員工都要全身心投入到工作中，保持工作的激情度和專心度。李總主要從四個方面提出具體要求：

1、全員保持飽滿的精神狀態。無論是工作狀態還是生活狀態，要展現出明輪人應有的激情、自信、灑脫。精神狀態好，才能調動人的全部素質和潛力，更有成效地工作和創造，感染身邊人，同時百折不撓地克服困難，加快實現既定目標。面對機遇要有“闖勁”，面對任務要有“沖勁”，面對差距要有“拼勁”。

2、銷售貫徹施行“狼性文化”。所謂“狼性”就是哪有肉隔再遠都能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧身，勇往直前。狼性文化中最重要的是對團隊協作的重視，以及不拋棄、不放棄的執著精神。針對2016年綜合業績情況，2017年所有的銷售人員都應做到三點：第一，眼觀六路、耳聽八方，善于捕捉機會；第二，富于進取心和攻擊性，不輕言失??；第三，團隊協作，有困難互幫互扶。

3、繼續保持明輪職業化素養。職業化是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，在合適的時間、合適的地點、用合適的方式、說合適的話，做合適的事。拿起我們自身的專業知識，高水平的思想意識，可以24小時不間斷思考工作，達到公司提出的正能量要求：認真、敬業、責任、自信、目標、計劃、智慧、忠誠、效率、創新等。

4、嚴格規范標準化服務。明輪后勤人員嚴格按照操作要求做好后勤服務工作，把關好服務的每個環節、跟蹤的每個細節，讓服務的客戶可以毫無后顧之憂，完全放心的把貨物交給我們全權代理。銷售人員也要不間斷做好客戶的輔助服務，能想客戶之所想，解客戶之所憂。把標準化服務意識變成標準化思維習慣，自覺使用標準、主動規范服務。

    希望2017年明輪所有員工卯足干勁，一起向前沖，努力再創一個輝煌之年！